Möt Mattias Meyer – Talent acquisition partner
Vad fick dig att välja Stegra? Det är en fråga som Mattias Meyer brukar ställa till nya kollegor i början av deras resa på företaget. Efter att ha hört otaliga svar började han fundera på sitt eget. För Mattias börjar svaret i Norrbotten – och i viljan att bygga en framtid där nästa generation har fler anledningar att stanna kvar.
Mattias växte upp i olika delar av Luleå, med rötter i Lerbäcken och på Hertsön, mitt i en region starkt präglad av stålindustrin.
”När man växer upp i Luleå är stålet en naturlig del av vardagen. Malmtågen rullar förbi, hela bostadsområden växer fram runt industrin och många av mina kompisar hade föräldrar som jobbade på stålverket.”
Men även om Norrbotten alltid har varit hemma skämtar Mattias om att han aldrig riktigt passat in i den stereotypa bilden av en norrlänning.
”Jag äger ingen skoter. Jag tillbringar inte helgerna med att åka skidor i fjällen. Jag fiskar inte och jag är definitivt inte ute och jagar den perfekta norrskensbilden.”
Han har också bott i både London och Stockholm. Åren där gav honom nya erfarenheter, men också ett annat perspektiv på platsen han kommer ifrån.
”Norrbotten är så mycket mer än vykortsbilden av norra Sverige. För mig handlar det om människorna och om närheten. Folk ser en i ögonen och säger hej på gatan. Familj och nära vänner bor oftast bara 10–15 minuter bort. Det finns något väldigt äkta i livet här.”
Från flytt söderut till framtid i norr
När Mattias tog studenten, strax efter finanskrisen, såg framtidsutsikterna i norra Sverige helt annorlunda ut. Det var ont om jobb och många av hans vänner flyttade söderut eller utomlands. För många unga i Norrbotten var det länge naturligt att söka sig söderut eller utomlands för att hitta nya möjligheter.
I dag ser Mattias en annan framtid växa fram. Runt om i Norrbotten utvecklas nya industriprojekt och ny infrastruktur som skapar jobb, lockar ny kompetens och får fler människor att söka sig till regionen. För Mattias var möjligheten att få vara en del av den utvecklingen en viktig anledning till att välja Stegra.
”Vi har en möjlighet att förändra hur stål tillverkas och samtidigt skapa nya möjligheter här uppe i norr. Kommer resan att vara enkel? Nej. Men vem gillar inte en rejäl utmaning? Någon måste gå först, våga möta det okända och visa vad som är möjligt. Vårt mål är att visa att det går att producera stål med nära noll utsläpp i stor skala.”
Fler anledningar att stanna
I sitt arbete med rekrytering befinner sig Mattias mitt i en annan viktig del av omställningen: människorna som väljer att bli en del av den. På Stegra samlas kollegor med olika typer av yrken, erfarenheter och bakgrunder för att bygga och så småningom driva anläggningen i Boden. För Mattias handlar varje ny kollega om något större än att bara tillsätta en tjänst.
Hans egen drivkraft är också väldigt personlig.
”Sedan jag började på Stegra har min drivkraft varit tydlig. Jag vill att mina barn ska känna att de har valmöjligheter. När de går ut skolan vill jag att ett av alternativen ska vara att stanna kvar i Norrbotten. Jag vill att de ska känna att de kan bygga sin framtid här hemma.”
Och då är Mattias tillbaka vid frågan han ställer till varje ny kollega: Vad fick dig att välja Stegra?